Anschreiben im Einstellungstest üben

Aufbau und Formales nach DIN 5008

Briefkopf, Datum, Betreff und Textablauf folgen der DIN 5008 — das ist die Norm für Geschäftsbriefe und damit auch für das Anschreiben (nicht zu verwechseln mit DIN A4 als Papierformat). Nach Absenderblock und Empfängeradresse folgen Datum (üblich rechtsbündig) und die Betreffzeile (fett), die die Stelle und ggf. Kennziffer nennt; das Wort „Betreff“ schreibt man dabei nicht mehr aus. Danach kommen Anrede, der Brieftext (Einleitung, Hauptteil, Schluss mit Gesprächswunsch), Grußformel, Unterschrift und der Anlagenvermerk. Serifenlose Schrift in 11–12 pt, sinnvolle Ränder und in der Regel maximal eine Seite Text sind typische Prüfungsdetails; digital wird meist PDF mit einheitlichem Layout zum Lebenslauf erwartet.

Inhaltliche Gestaltung und Formulierungen

Motivation, Qualifikation und Mehrwert müssen zum Unternehmen und zur Stelle passen — der Hauptteil belegt passende Kompetenzen und zeigt, warum du konkret dort helfen willst. Eine überzeugende Einleitung hat individuellen Bezug (Aufgabe, Branche, Anlass), statt veralteter Floskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich …“ oder reinem „Anbei die Unterlagen“ ohne Substanz. Konjunktiv und hohle Superlative schwächen; besser sind kurze Beispiele (Projekt, Praktikum, Zahl) und Übernahme von Begriffen aus der Stellenausschreibung, ohne zu kopieren. Im Schluss bleiben Gesprächswunsch und ggf. Gehaltsvorstellungsachlich und passend zum Ton der Branche.